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第88章 人的价值

无尽虚空中有很多的生命星球存在着同样的人类社会,有的还是还处在类人猿的时代,有的已经进入三级星空文明......

或许,在人类没有见识到什么叫真正的智能金属帝国时,对金属的制造和基础零部件加工的认识还是很贫乏的。

制造业中的核心主体,应该是高等级的机械零部件加工制造设备的产生。

没有高等级加工设备,一些完美的机械设计不得以出现。

事实上人的价值就在于把自己的智慧实体化,变成高智能的机器人。

由机器人在制造各种人类希望看到的,拥有多种技术和用途的生产型机器人,城市管理型机器人,生产工作新机器人,家用服务型机器人,军团防御型机器人,医疗保健型机器人......航天科技类机器人。

人类进入太空文明时代时,如果定义自己的智能等级,无非是三级智能,也叫初始宇宙星空智能,人类不过是才开始飞出宇宙,

仅仅具备一个星球和一个小恒星世界的基本知识而已。

简单的,我们定义人类可以建造大型的空间生活堡垒,不依靠外部补给就能形成自我生态循环。这种文明为三级宇宙文明。

第一级星空文明,应该是建立近代人类管理体系,城市为终点。

人必然在缔造飞出宇宙的星空巨舰后,就得发展更高等级的星空文明体系,这时候“矩阵”智能管理体系是一个最终的必然......

“矩阵”和普通的电脑数码程序矩阵不同的是,后者是计算机数据阵列,是抽象化的虚拟画面组合数码。而“矩阵”智能管理体系,其实就是有规则,有目标的一种发展社会,人类必须按照要求而存在的模式。

“矩阵”是科学的人类社群管理模式。

它有十分严谨的递进式组织结构和再生修复机制,有备份系统功能等等......总之和一般的人类社会低效率和低产能的模式完全不同,是属于第六世界的智能存在的一种模式,比第五等级智能世界的柏图斯还要高一等级,也可以看成是新的人类社会“结构”,一种固化的发展体,优胜劣汰的生命晋级机制。

在矩阵的智能管理体系中,不合适的生命体会被渐渐的淘汰,优良的智能品种,包括人类自身,会得到更优势资源而活下去,有传承生命,发展自己族群的资格。

不合适矩阵规则的异类和弱势品种,会被淘汰,因为没有发展和存在的空间和必要。那些懒惰者,贪得无厌又不付出的人类,自然也就不存在。

人类的价值简单明了的就在“矩阵”里被明显的突出。

而负责“矩阵”安全的掌控者,会事实监督“矩阵”智能体系的有序程序运转,看有没有病毒程序存在,及时的干涉和修正“矩阵”的错误代码,但是不干涉“矩阵”的主体运行模式和结果。

这也避免人类成为自己制定出来的规则的奴隶。

随时在人类自身遇到危机时,掌控者有权重启和关闭矩阵体系。

所以人本身的价值,超越一切物质的存在形式。

以往的人类价值我们可以回顾一下......

比如我。在某公司应聘入职,先看文凭然后看年龄等等要求,结果定位是绝对属于最底层试用期职工,即使你换了一千个工作和公司,这种潜规则依然存在,你得从最开始的基层做起,哪怕你此刻有经天纬地之能。你拿的工资和普通无智商的苦力,农民的工资差不多,甚至还不如。

等你好不容易做了五年,有机会晋级一小级别,工资多了一点点,可是人群竞争的强烈压迫感使得你无法提出合理的工作要求,要不你就滚,重头开始,这就是老动者所谓实现自我价值的地方。

你永远是底层,事实被打压,其实不论你能力行不行,事实都悲催。

这体现的是什么?你们想过没有?所谓的机会和高薪永远和你很难靠近。

其实那些老板随时可以找借口和理由开除你,开除你的理由不用找就有数万个。包括你忘记拉裤链......

事实这样的不公正社会,劳动人民并没有实际价值,因为没有得到应有的,平等的,合理的回馈。你其实被剥削了。

他们无条件开除你的理由就是说,你的付出等于没有付出,你的努力等于没有努力,

这些由他们没心没肺的去说了算,你说了不算,因为这个世界都围绕有钱人在服务,一起的一切。

这就是你满怀着信心和希望,最后被人一脚踩稀烂的事实。

为什么这样去说,因为本人就是在现实里有七个行业的专业资格证,实际为这个社会勤奋工作了一生的人,我事实被强取豪夺了自己应该得到的劳动奖励和回馈。他们诬陷和诽谤你容易,开除你更容易,因为强行拿走你的剩余价值,他们才是老板。不剥削你,他们就得动手流汗去工作。

懂了么?

在这样的腐朽堕落社会边缘地带挣扎求生的人们,其实不需要感觉到悲催,也不需要游行示威和那群暴徒撕打,我们每天让自己简单的活下来,不进超市,不购买任何消费品,不需要三年,整个国家就崩溃了,先是商品经济,后来是生产,然后是房地产,最后是某些人所谓的,政权......

不信试试看。

因为不合理的制度,必然导致这样的危机出现,不是什么口号能扭转的,虚假和不真实必然招天谴。

你应该得到的超市消费品,给一群心机婊事实上无情的掠夺了,没钱还进去干嘛?那些人吃不了,用不了这么多。

没有三个人的世界,不能叫社会,脱离了老百姓的世界总归出问题。

这就是未来的人类为何需要“矩阵”智能管理体系的原因。

有人的地方就有不合理的管理制度。

一群人去管另一群人,不体现公平民主,能太平么?

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