洪发神色迅速变得灰败起来，垂头丧气的样子让六十多岁的他看上去有些可怜。但关系到公司未来发展，郭守云不会因为自己的私人感情放弃对嘉禾老态龙钟的管理层的改造。
在洪发走出会议室后，房间内的气氛下降到了冰点，气氛变得格外压抑。
“艺人经济部经理齐晶晶？”
“老板！”
一个留着齐耳短发，身穿黑色职业装，大概四十多岁的中年女子应了一声。
除了郭守云和他带来的保镖，以及王珏和邹重衍之外，整个会议室中救她的年岁最轻了。
“从今天开始，嘉禾艺人经济部解散了。”
“为什么？是我做的不够好吗？请老板给我一个理由！”齐晶晶有些愤怒道。
“不是你的问题，是嘉禾从今天开始，都不再设立艺人经纪部。”
虽然郭守云并不是完全信奉好莱坞的那一套，但把制片、发行，与艺人经纪分开是有一定道理的。
除了之前提到的良心剧与旗下艺人在薪资上的冲突之外。有时候公司为了捧自己的艺人，往往把一些原本不适合他的角色强行按上去，结果两头不讨好。而且，很多艺人红了之后直接跳槽，让公司的投入的资源和精力打了水漂。
所以，与其以后担忧这些乱七八糟的问题，还不如从一开始就把精力放在最主要的制片和发行，以及院线上。毕竟，对于一家影视公司而言，拍出卖座的好电影才是根本。而且，现在嘉禾暮气重重，危机日深，更应该集中精力于主业。
“希望郭先生不要后悔今天的决定！”
郭守云淡淡一笑，“我从来不后悔自己做出的任何决定！”
齐晶晶怒瞪了他一眼后，脸色铁青的转身走了出去。
一下子两个部门领导被辞退，甚至还解散了一个部门。剩下的人变得人人自危起来。
“财务经理周子雄，发行部经理刘少安，你们被辞退了。别跟我说你们不知道原因。要不是看在你们是嘉禾老臣，没有功劳也有苦劳的份上，现在你们就不是被辞退，而是等待法庭的传票了…。”
大约一个小时的会议后，原本满满当当的会议室里已经空了三分之二。九个部门经理被郭守云辞退了六个。二十三个副经理，最后还剩下七个。
“好了，今天的会就开到这里。记住我交给你们的任务，没问题的话，你们可以走了！”
心情极度压抑的众人，愣了半响后居然没人敢动。
“怎么？你们想留在这里继续工作吗？”问了一句后，看着面面相觑的众人，郭守云多少能猜到他们的想法，不过他并没有开口宽慰。正如那句‘重症用猛药’的俗语一样，关键时刻铁血强硬的手腕才能保证改革的顺利进行。
“作为老板，我不反对你们加班工作，不过我可没强制你们这么做！”
话落，郭守云起身推门走出了会议室。
直到他离开半响后，陈博君才如释重负的吁了口气。随即神色也好了很多。
周围的人大多跟他类似。
“这位新老板简直是活阎罗，第一次开会就把公司的管理层开了三分之二！我工作这么多年都没碰到过这么‘厉害’的人物！”
后勤部经理向云，他跟宣发部经理柳涛，院线部经理梁有成，是九个部门经理中仅剩下来的三位。
“向生，说话小心点。关键时刻别给自己惹祸！”陈博君轻叱道。
向云点了点头，没有再多说什么。陈博君在嘉禾工作多年，虽然能力不算强，但为人热情，待人和善，在嘉禾内部极有人缘。这也是邹文怀选他辅佐自己女儿的原因。
“好了。会开完了，大家回去按照老板交代认真完成自己的工作。千万记住，新老板可不是以前的怀叔，他的眼里不揉沙子，所以谁也别想耍小聪明，更别想蒙混过关。否则被炒鱿鱼，可别说我没提醒过你们！”
想起刚才的场景，仍然心有余悸的众人连忙点了点头。
“那我们还要加班吗？”一个副经理问道。
“不用了！都回去吧！”
陈博君听出郭守云话里的意思，没有让他们加班。自然也就不用留下。
“可是刚才…！”
挥手打断他的话后，陈博君继续道：“新老板要的是效率，看的是最后的结果。过程他不会管的，所以现在我们可以走了。”
说着，他整理了一下自己的笔记本和钢笔后，转身走出了会议室。见他如此，众人相视一眼后，也带着自己的东西三三两两的离开了。不过，比起之前来时的轻松，离开的时候，每一个都心事重重，步履沉重。
此时，坐在嘉禾总经理办公室里的郭守云，正在跟邹重衍聊天。
“想没想过回来继续担任嘉禾的总经理？”
“我？总经理？”邹重衍自嘲道，“你不怕我继续让嘉禾走下坡路吗？”
从父亲的手里接过嘉禾五年，却没有带领它走出泥潭，邹重衍自然没少被媒体和舆论嘲讽、苛责。
“当然怕！不过，我相信你会是一个合格的人选！”郭守云微笑道。
“为什么？”
“我调查过，你在经营嘉禾的时候，曾经跟你爸爸发生过很多次冲突。大部分都是因为人事的问题。你想改变嘉禾老人不思进取，却尸位素餐，阻碍公司成长的事实，却被顾念旧情，一直犹犹豫豫的邹老先生所阻止！”说着，郭守云拿起茶壶给邹重衍斟了杯茶，“脑袋上有个‘太上皇’，别说是你，就是我也改变不了嘉禾日渐陨落的结局。”
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