“嗯。”张德民点了点头，“成德，公安这边的工作任务很重，在确保洛平社会治安稳定的前提下，还要切实加强自身建设，这也快到年底了，每年的年底是治安案件高发的时期，你们要在整顿自身作风的同时，还要拿出切实可行的措施，确保社会稳定……”
“成德，相信你能够一如既往地做好公安工作，不辜负县委对你的期望！”对于李成德这种在公安系统内工作了十多二十年的人来说，是响鼓不用重锤，张德民看着李成德笑道，“另外，明天上午召开一个全局副科以上干部会，宣布一下，对了，你通知一下熊成钢。”
“我在考虑……”张德民站起身走了两步后，停下脚步回头看着李成德，“明天会议的主题是整顿作风，要求不得缺席！”
李成德跟着站起身点了点头后，看着张德民额头才说道，“德民书记，你头上？”
“没事，不小心撞了一下。”张德民走到床边转过头看着李成德，“祁门公安整顿情况如何？”
“祁门区公安整顿工作按照上次你下区时调研的要求，已经开始了整顿。另外我考虑了一下，要从根本上扭转祁门区公安工作，恐怕得对现有分局领导班子进行调整……”李成德说到这里便打住了话题。
“咦，今天有些保守了？”张德民乜了李成德一眼，“继续说下去！”
“德民书记，我这只是我个人的想法……”李成德笑了笑。
“给跟我来虚的！”张德民瞪了李成德一眼。
“德民书记，我觉得祁门区现任分局局长盛伟良不适合这个岗位，需要进行调整！”李成德想了想才说道。
“成德，别跟牙膏似的，挤一点说一点，痛快一点！”张德民不满地说道。
“这次在祁门区开展的整顿工作受到了一下阻力，据反映，盛伟良在这次祁门区公安队伍的整顿中没有起到好的作用，我建议对这个同志进行调整！”李成德走过来看着张德民。
“嗯。”张德民点了点头，“怎么调整？有接替的人选吗？”
“我是这样考虑的，盛伟良调县局治安科任副科长，县局刑警大队副大队长郝运成调任祁门区分局局长，您的意思？”李成德看了看张德民。
张德民目光注视着李成德。
“郝运成同志今年32岁……”李成德介绍了一下郝运成的情况，“这个同志工作有魄力，遇事能当机立断，果断决策，而且善于开动脑筋，在刑警大队干了十二年，破获了很多案子……”
“成德，明天你把他的简历给我看看。”张德民说完转身走出了李成德的办公室。
离开县公安局后，张德民想了想，决定晚上约一下林晓峰和熊老黑，便给两人传呼留言让他们晚上六点到土门区岔巴子饭店。
走到一半，张德民突然意识到这个时候和熊老黑一起，有些不太对，马上又给两人打传呼……
第二天早上九点，张德民参加县公安局副科以上干部大会。
在宣读完县委的决定后，张德民做了主题讲话。
他说，面对复杂多变的形势，为确保洛平社会政治大局稳定，县政法委在充分分析当前公安工作形势的基础上，决定对全县干警的作风建设进行整顿，目的是要确保洛平县社会稳定……
张德民强调，要确保洛平社会稳定，公安工作至为重要。而在公安工作中人的因素则是首要的和第一位的，必须要有一支高素质的队伍来保证。所以洛平公安必须在队伍建设上有新的举措、新的突破。从县公安队伍现状来看，尽管近年来，特别是今年以来，我们不断加大队伍建设力度，队伍的整体素质和形象也有明显提高。但是，还必须清醒地认识到，目前洛平县公安队伍中存在的问题仍然不少，一些方面的问题还十分突出。主要表现在：一是老百姓所痛恨的“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，耍特权，抖威风，刁难群众的现象，“冷横硬推”的现象等“多发病”、“常见病”在各级公安机关还不同程度地存在；二是一些民警对群众办事拖拉推诿，执法不作为的问题仍时有发生；三是受经济利益驱动，个别民警不给好处不办事，办关系案、人情案等问题依然存在；四是一些民警精神不振，宗旨意识淡薄，责任意识不强，工作消极怠命，事不关己，高高挂起。特别是个别领导班子和一些领导干部不敢管、不愿管，老好人思想严重，导致对队伍管理不严，失之于软、失之于宽，民警违法违纪违规问题屡禁不止。这说明我们抓队伍的措施还有死角和薄弱环节。如果这些问题不解决，就不能树立起队伍的良好形象，就不能推动工作上台阶，也就不能确保*和人民赋予公安工作的责任和使命……
张德民说，从现在开始到年底在全局范围内大力开展整顿作风建设，就是要整肃队伍，革除“痼疾”，内强素质，外树形象，为实现洛平社会稳定的总体目标提供坚强有力的队伍保障……
张德民最后说，队伍建设是我们做好各项工作的根本和保证，希望全县公安干警要以这次整顿为契机，立足工作实际，努力转变工作作风提高办案水平，不断开创洛平公安工作的新局面……
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