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第125章 多鼓励员工

微微爱不释手看着“蓝海之泪”,最后有点不舍的收起来放到保险箱里面。

可能处于感动,今晚无论什么姿势解锁,微微都积极配合。

时间一晃又是一个月过去了。

微微的肚子已经有些隆起了,这已经是怀孕四个多月了。

微微听从老公的建议不去会所上班了。

现在在家里就是陪着家人,有时候和赵梦雨说说话,做点简单的家务。

吕小布的生活没有多大改变,上午在家做瑜伽,下午去实验室,晚上陪陪家人。

至于公司的事情两三天去看一下,主要是签署一些文件。

目前甜圈圈奶茶公司加盟公司已经有加盟商五千多家了,这个规模已经很不错了。

毕竟公司建立的时间并不长。

现在甜圈圈加盟店在全国的门店超过5000多家,覆盖31个省市自治区。在短短的一年时间里的,新增了近百家门店,实现了从地区性到全国性的连锁饮品品牌的跨越。

而且,在各个门店内,潜意识内就享受了非常广阔的市场前景。所有的设备和原料以及制作的技术,总部提供培训,以提升门店在制作方面的技术和能力。

因此,任何的一个门店都可以在总部的支持下获得不错的盈利,取得更多人的信赖。

总部优势扶持多,为加盟店主提供店面位置保护,协助选址,更好地集中了去那的消费者,保障了创业者的利润。

还会定期的召开成功表彰大会,经营店面的过程中有什么疑问,还可以及时提供给总部,总公司非常贴心,得到众多投资者的认可。

另外网店工作室现在的业绩越来越好,平均一个店每天能有接近三千单。

随着品牌的持续推广,通过关键词搜索的客户越来越多,甚至有的经销商要批量进货。

现在市区的几个鞋厂都在代工他们的鞋子。

互联网风口的当下,发展“互联网 ”产品模式,以智能化推动产品的再创新,再服务。

在互联网的运用下,运动产品能够更加的私人定制化,同时,运用好快速发展的互联网经济推动体育健身产品的营销。

微博营销:通过微博平台为商家,个人等创造价值而执行的营销方式。微博作为一个开放式的平台,每一人都有看见的机会而没有门槛,运用微博在网上发布相关体育健身器材的照片,进行微博销售。

利用网红效应,邀请微博红人为商家体育产品代言,或者运用直播的形式,网红直播运用体育健身器材锻炼身体,在锻炼的过程中进行对产品的介绍等吸引关注度,从而提高健身器材的知名度购买量。

社会化广告:利用论坛、贴吧、微信、微博等公众平台进行宣传营销,如找水军评论、转发相关微博;与微博运动大v(体育明星)合作,让其通过发布相关宣传微博进行推广。

微商营销:开展微商式营销模式,以在朋友圈发送相关体育健身产品,不断扩大微信好友数量,以朋友圈所发来吸引微信好友对体育健康产品的关注。

同时也要关注产品的售后服务,微商所要做的,不仅仅是发朋友圈,同时也要关注对顾客售后的反馈。

不定期的对顾客进行回访,根据顾客反映,把顾客在使用体育产品锻炼的过程中出现的问题及顾客的想法及时反映给厂商,对产品进行再创新。

网上销售:对于目前的电商来说,网上销售:对于目前的电商来说,淘淘、东东、商家注册是做电子商务必不可少的平台,目前,我们大部分网购都从阿里粑粑和东东这两家电子商务平台购买。

但是,正因为两个平台的家喻户晓,导致平台上商家竞争非常激励,新入的电子商务商家并没有利润可图。

树立品牌。打造体育产品品牌文化,注册体育产品自身商标,推动体育产品智能化发展,以技术和品牌为支撑推动体育产品附加值的提高。

现在姜昊的品牌营销策略就是这些。

而靠着专业的营销,现在飞越运动品牌已经有一些知名度了。

而由于运动鞋设计独特纪念,时尚符合年轻人的审美,所以一经推出深受年轻人喜欢。

现在光靠着销售就能支撑各种花费支出。

可以说姜昊能找到米兰,就像吕小布找到姜昊真是找到宝了。

现在吕小布已经不用投入资金了,就等着金鸡下蛋吧。

二十一世纪什么最关键,当然是人才了。

而吕小布这种庸才,做了老板,什么都懒得管,正好符合老板之道。

开车来到奶茶公司,几天不来就新添了员工,看到其他员工叫老板,新来的员工也明白他的身份,纷纷站起问好。

来到自己办公室,自己烧水泡茶。

翘着二郎腿,点了根香烟舒服抽起来。

这时候苏莹莹走了进来,手里抱着文件。

看她今天的形象真是让人眼前一亮。

一袭粉紫色的短披肩小外套,更加衬托出她绝佳的身材,再搭配一条嫩黄色天鹅绒齐膝裙,一双黑色的高筒靴,漆黑的头发有着自然的起伏弧度搭在肩上。

清澈明亮的瞳孔,弯弯的柳眉,长长的睫毛微微地颤动着,白皙无瑕的皮肤透出淡淡红粉,薄薄的双唇如玫瑰花瓣娇嫩欲滴。

“来喝茶。”

“老板,我都要忙死了,哪里有时间和你喝茶啊。”

“有些事情就让底下员工去做,能放就放,别把自己搞得那么累,你可是公司的支柱啊。”

苏莹莹内心感动,自己所做的就是要有人肯定,现在老板说出这段话,让她浑身充满动力。

“老板,现在公司步入正轨,我不能一点懈怠,否则对不起你对我的信任。”

“嗯,别那么累,你现在有男朋友吗。”

“没有啊,老板有合适介绍吗。”

“没有。你工作之余也要适当的社交,多认识那些青年才俊。”

“老板,你怎么突然关心我的终身大事了。”

“你是公司的元老,这公司都是你一手组建的,你对公司的重要性就不用说了,我身为老板当然要多关心你。”

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