次日上午十点，金州化工厂务会议在吴国斌的组织下正式召开。
会议围绕着金州化工的产能与安全等问题展开了激烈的讨论，并提出了相应的解决办法于方案。
而涉及到生产安全的问题，会议也有了明确的说法。
程晖提议，免去了总务处原来的常务副，并提出由韩坤接任，并主持总务处的行政后勤工作，并同时做好安全生产的制度建设。
尤其在设备管理和生产安全等方面，要做好相应的预防和补救措施。
如此重大的任命，涉及到了设备、安全、制度等多方面的问题，自然引来了部分厂领导的反对。
借口也是现成的，以韩坤从未主持过相关工作予以否决，并暂缓相关的任命。
当然，领导就是领导，说话从来都是有理有据，给人一种如沐春风的感觉。但是具体是什么原因，就不得而知了。
提议被卡，这不是吴国斌想要的结果。再者，对方还有暗指吴国斌的意思，以总务处的工作经历成为厂长。
环视了周围一圈，吴国斌才站出来予以反驳，说道：“韩坤是我看着成长起来的，从最初的住建科，到现在三产管理中心主任，以及总务处的副处长。”
“一路走来，做了很多事情，相信大家都是有目共睹的，甚至还有部分领导的家属因此受益。至于说没主持过厂务工作，我看也未必。”
“解决职工的住房，提供就业的岗位，创造可观的收益，组织综合科相关人员做接待工作，桩桩件件哪一件不是厂务工作？”
“难不成只有在车间工作，才是懂厂务工作？或者说是只有在生产和技术环节工作，才算是主持过相关工作。”
粗看之下，吴国斌颇有水益海当初的风范。通过又拉又打的方式，怼的在场领导都不好反驳。纷纷闭口不谈，等待着吴国斌的后续说法。
顿了片刻，又看了下在场各领导的反应，吴国斌又继续说道：“大家要是留心一点，就会发现韩坤身上的闪光点，那就是钻研！钻，一切难做的事情。啃，一切难干的事情。”
“我们不能总抱着老眼光看待问题，要肯定韩坤的成长，也要给与年轻人更多做事的机会，切不可畏首畏尾，错失良才。”
在场的领导各有各的心思，再加上总务处确实是吴国斌的一亩三分地。大家可以否决程晖的提议，却不会贸然反对已经成为厂长的吴国斌。
就连刘总工也是如此，既没有反对，也没有肯定。
不过，吴国斌说的也没错，韩坤确实做了不少事情，就是不知道能不能胜任厂务工作的复杂性。
按照以往的惯例，这种具有争议性的提议，基本上都会暂时作罢，留待后续私下协商之后，再做决定。
但是吴国斌并没有如此做，而是一反常态，坚定的认可了程晖的提议，并阐述了相关若干理由来支持。
究其原因，也是谨慎状态下的吴国斌做的一种尝试，既试探其它成员的反对力度，也是试探事权的边界。
对于刚上任的吴国斌来说，厂长的事权有太多的模糊性。虽然在厂长负责制下，已经有了相关的明确，但是能掌握多少，其实很难说的。
尤其吴国斌是行政后勤系统上来的厂长，天然就对技术和生产缺乏一定的管理能力。要是技术总工和生产副厂长都站出来反对，那吴国斌肯定要考虑一番的。
只是经过刚才的一番表演，愣是没人站出来反对，也让吴国斌摸清了技术与生产方面的事权边界。
不过，这个边界是一个未知的变量，需要不断的尝试，才会有更加明确的界线。
而韩坤的任命，也只是吴国斌掌权的一个开始。会议通过之后，后续的流程走了差不多一个月的时间。
一直到1983年3月22日，韩坤才正式接到了厂里的任命通知。
得到任命通知的那一刻，韩坤保持着一贯的低调，既没有表现的得意忘形，也没有忘乎所以。
第一时间赶到了吴国斌的办公室，表达了对工作的尽职尽责。
而吴国斌也是一如往常，叮嘱了两句，说道：“这个位置事情多，麻烦也多，属于挨骂受气的。只要不出错，那就是成绩。”
“你还年轻，一定要谨言慎行，切不可被抓了错处。厂务会议上反对的很多，可见有人不想你升职。”
职场的争斗很正常，韩坤上去了，就有人下去或者上不去。这是职场的规律，毕竟一个萝卜一个坑。
对于吴国斌的叮嘱，韩坤也是听进去了。话其实没说错，找成绩很难，但是找错处，那就太容易了。
与此同时，趁着下午没课，宋运萍赶到了金州化工。
此行，宋运萍并不是来找韩坤的，而是来接触刘启明的。
自从韩坤上次提起，宋运萍也是隔三差五就来金州化工。通过借看一些爱情小说，算是跟刘启明聊到了一起。
刚进图书馆，正在看小说的刘启明就发现了宋运萍，笑着说道：“宋姐，这次想借什么书，我帮你找！”
之前的接触算是出了成果，刘启明表现的很热情。
而宋运萍故作姿态，表现的有点不好意思，并带着一点和善的语气，说道：“启明，方便吗？”
刘启明不知宋运萍的目的，表现的很尽职尽责，说道：“这会儿也没什么人，没啥不方便的！”
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