第153章 动作
1983年2月19日，春节已经过去一段时间了，韩坤一家、宋运辉、杨凡夫妻俩也如期返回金州，继续工作。
眼看着马上就要下班了，韩坤闲来无事，找了一份报纸消磨时间。只是事不遂人愿，吴国斌一通电话打到了总务处办公室，说道：“小韩，你来我办公室一趟！”
厂长“有请”，韩坤哪能错过。匆匆赶到吴国斌的办公室，还没开口说话，吴国斌就指了指旁边的椅子，说道：“小韩，你先坐，咱们聊点工作上的事情。”
而后又示意秘书给韩坤倒了一杯茶水，等秘书关门离去之后，吴国斌才“图穷匕见”，不紧不慢的说道：“这段时间一直在忙技改的工作，也没顾上跟你聊工作。”
看上去是想聊工作，实际上是急于了解韩坤最近的工作状态。
本身而言，韩坤作为吴国斌的重要工作助手，而吴国斌又是韩坤的重要依仗，两者之间是互惠互利的关系。
也正是这种互惠互利的关系，影响着接下来的工作。
韩坤想什么，或者吴国斌想什么，这是两人无法瞬间得知的。就需要两方敞开心扉的聊一聊，互相了解对方的需求。
而这种聊天方式也常见于领导和下属的对话，其目的就是通过聊天的方式，委婉的转达个人的想法。
行或者不行，都在两人的闲聊中达成。
或许有些人以为双方的合作是直来直去，那明显是错误的。职场人物，最重要的就是不能授之以柄。
韩坤或许没有这个资格，但是以吴国斌目前的职务，就需要谨慎。有些事情，可以委婉的表达，但是不能蛮横的说。
不过，吴国斌的开场白也说的没错，自从接任厂长职务以后，技改工作成了吴国斌最为紧要的事情。以至于厂里的部分事务都顾不上，基本上都由闵忠生处理。
接任厂长职务之前，吴国斌一直做的是后勤辅助工作。虽然对生产了解一点，但是对设备的运行和技术完全是不通的。
骤然面对部里任命，吴国斌也是抱着一种谨慎的心态做事。那就是宁可慢一点，也决不能出错。
事关技改的工作，吴国斌都是盯着总体的方向，而像执行层面的事情则完全由刘总工处理，自己完全不沾手。
倒不是不想，而是技术能力不允许。
也正是这方面的原因，同时又担心刘总工执着于FRC技术，而对新的技术有所保留，吴国斌才不得不抽空补这方面的知识。
本身就没啥底子，学起来相当费劲。
好不容易等到技改工作走上了正轨，吴国斌才放心了许多。趁着空闲的时间，这才将韩坤叫到办公室，准备聊一点厂内的工作。
如此情况，韩坤其实能理解吴国斌的困境。
没有一点心理准备，就被水益海推荐到了部里。经过部里的综合考虑，由吴国斌接下了这一趟子事情。
忙不说，还相当的费心。
本着对吴国斌的理解，韩坤也表达了自己的态度，说道：“吴厂，你这不是一直都忙呢嘛！你要是有事，尽管安排，我这边保证给你落实下去。”
萧规曹随，吴国斌做的还是不错的。
但是等厂内稳定了下来，吴国斌也会逐步落实一些自己的想法，在工作上争取被动变主动，落实厂长该有的事权。
当然，对于韩坤的态度，吴国斌还是很认可的，说道：“这事不着急，以后再说。关于工作上的变动，有想过吗？”
说的如此明显，韩坤稍一琢磨，就知道吴国斌怕是也有了之前费厂的想法，试图在一些关键岗位上安排自己的人手。
事实上，两人在职场上是绑定的。如果吴国斌升职，则韩坤跟着受益。吴国斌倒霉，韩坤也是十有八九，很难独善其身。
具体到工作上，韩坤就必须拎得清，敢于接受艰巨的任务。
只是一时还没搞清吴国斌的真实意图，韩坤很机械的回了一句，说道：“吴厂，这方面还没想过，之前倒是想继续在三产业务上发力的。”
很明显，吴国斌意不在三产，先肯定了一句，说道：“三产的工作稳步推进就好，如果有潜力，那就大力发展的。必要的话，也可以提前做规划，争取做强做大。”
而后态度180度大转变，表明了个人的态度，说道：“但是三产发展的再好，对你在金州化工的助力也很有限。”
“毕竟三产只是金州化工的副业，服务全厂职工干部的日常生活服务需求。而金州化工就不一样了，这是国家的重要生产力。”
两者之间的主次关系，吴国斌第一次明确的指了出来。
之前吴国斌因为自身的职位问题，从来没想过会接任厂长的职务，以至于吴国斌对三产看的很重。
毕竟大部分职工干部都在三产中受益，或家属做临时工，或购入集资房，或福利待遇等等。
以上种种，都是吴国斌交好全厂职工干部的重要砝码。现在吴国斌已然接任了厂长的职务，三产就显得没那么重要了。
而像韩坤这样的能人，又是吴国斌重要的助手，必须要安排到可以干涉金州化工的职务上面。
否则，主管三产的副处长，根本没有事权去管金州化工的其它事务。
当然，综合科是能管一点，但综合科是个服务性的部门，属于受气挨骂的那种，事权相对有限，影响力也很小。
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